日本工作

外國人雇用情況 “主要城市的就業率增加至10%以上”

隨著外國人在日本就業率的增加,外國居民的人數也有所增加。這是與外國人的租房市場直接相關的一個重要因素。

今年7月總務省發表了截至2018年1月1日的總人口數的新聞,人口下降幅度創歷史新高,連續9年來人口自然減少。生產年齡人口也初次降低到全體數據的6成以下。不同的是,外國居民的數量與前年相比較升至7.5%,是有史以來最大的漲幅。可以預想到,今後不僅是雇用,外國人的居住方面的需求和對應個案將會不斷增加。所以通過這篇文章,讓我們了解一下外國人雇用傾向和其相關數據。

首先,先介紹與我司所屬同一母公司、GPlus Media所運營的求職網站的GaijinPot.com。根據該公司收集的訊息,以下來分析進外國人就業趨勢。

英語語系的外國人就業趨勢中,英文講師的雇用數最多,兒童・社會人士的英語會話講師和小學・中學・高中英文教師的需求始終佔據大多數。

GaijinPot.com調查 業界職缺排名

  1. 位)教育相關 英文老師
  2. 位)IT相關
  3. 位)旅遊·觀光相關

值得注意的傾向是,近年來從事技術職的外國人不斷增多,特別是IT企業積極招募外國人力資源。許多公司正在尋求如工程師、程式設計師等需要專門技術的高技能外國人才,最近也有越來越多提供外國求職者與日本企業的媒合的徵才活動。

即使是在IT相關企業,也有各種各樣的職位。隨著服務的多語言化,有許多職缺是系統輔助或系統支援的業務。如果是系統・軟體・應用程序等開發工作,根據不同的工作內容,年薪在500萬至1000萬的企業也有。另外,提供高薪的企業不止是IT企業,製藥公司、金融業也有類似的外國人才需求。但是在外籍人士多數在籍的企業中,擁有英文技能在國際化環境中適應,並且有經驗的人材並不多。還有根據GaijinPot.com所發表根據不同地區的聘用件數來看,企業數和人口數依序是東京、大阪、愛知最多。

外國人招募較多的地區排名與以下厚生勞動省發表的[2016年10月都道府縣外國人雇用公司及外國勞動人口數]相似。從數據上可以看出,除了東京首都圈,愛知縣因為汽車工業發達,有許多外國工人在汽車工廠工作,此數據也反映在其中。

截至2016年10月底

按地區劃分的雇用外國人的公司(事業所)數和外國勞動人口數(厚生勞動省2017年1月27日出版)

厚生勞動省公佈2016年10月份“外國人就業狀況”(都道府縣)摘錄

都道府縣 事業所數 佔整體比率(%) 去年同月比・增加率
東京都 47,777 27.60% 14.30%
愛知縣 13,893 8.00% 13.50%
大阪府 11,322 6.60% 17.70%
神奈川縣 11,061 6.40% 11.80%
埼玉縣 7,636 4.40% 15.60%

引用源://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11655000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Gaikokujinkoyoutaisakuka/6424474.pdf

根據同時期(2016年10月)發表的厚生勞動省的數據顯示,日本全國的外國勞動人口數為1,083,769人。與去年同期相比,增加175,873人(19.4%),並連續第四年創下歷史新高。

就業方面,在招募外國人才和簽證放寬是一個很大的原因,從海外來的外國人在日本想要找到什麼樣的工作呢?根據我司數次的調查表示,“治安良好”是外國人想住在日本的主要原因。不僅是因為有工作機會,能夠住在日本令人安心的生活環境這樣的原因也是發人深省。另外,和前幾年相比,房地產公司的外籍人員越來越多,外國人可以充分發揮自己雙語或三語的語言能力的機會也變多了。

綜上所述,筆者認為如何充分借助外國勞工的力量穩定成長的企業,以及日本政府如何確保實施良好的治安,將是左右今後日本基礎的重要因素。


山本淳一(Yamamoto Junichi)

Real Estate Japan Inc.

資深業務顧問

從紐西蘭大學畢業後,回到日本。供職於外國人媒體廣告公司GPlus Media Inc(現為Fuji Sankei Group)的網路廣告業務。利用雙語優勢,為日本公司和外國人入境開發業務的連接做推廣。現作為Real Estate Japan Co.Ltd。(現為Fuji Sankei Group)的一員,目前從事提供房地產公司的廣告業務、研討會和IT支援服務。

在其他部門大多由多國籍員工組成的團隊中,任職於日本人超過半數的團隊。在公司中,能從日本公司的角度來與外國客戶建立聯繫橋樑。

封面照片:iStock


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