日本最低時薪將調高3%，2019年10月起全國基本工資至少901日元

在日本打工有望加薪了！日本厚生勞働省的中央最低賃金審議會於本月31日決議將調高3%的基本工資，日本各都道府縣預計調漲26~28元（平均調漲27日元）。預計2019年10月起，日本全國的最低時薪至少901日元。調高最低時薪將可望增加家庭所得，達到刺激經濟和避免通貨緊縮。

基本工資連續三年調高3%

基本工資是根據每年中央最低賃金審議會提示的金額，由日本各都道府縣視各地區的物價和實際狀況來決定、於每年10月正式生效的。目前日本平均基本工資為874日元，已連續三年調高3%。

基本工資調高的背景

安倍政權於2016年揭示每年調漲3%基本工資的目標，對此政府也在2019財政年度的經濟財政基本方針中，明確指出希望能儘早實現基本工資1,000日元的目標。雖然政府內部分人士認為應該更為謹慎決定是否大幅調高基本工資。但是，由於10月起消費稅提高到10％一案已拍板定案，政府認為應該調高基本工資，提高整體勞工的工資水準、以避免消費稅提高後的消費能力下降的狀況。

日本全國最低時薪是多少？

截至目前（2018年10月實施）最高的最低時薪是東京都的985日元，與時薪最低的鹿兒島（761日元）相差224日元。鹿兒島的基本工資僅東京的77.25%。在過去十年，基本工資最低的地區的時薪一直只有最高的地區的七成。

此外，就2018年10月制定的基本工資來看，僅東京都、神奈川縣、大阪府、埼玉縣、愛知縣、千葉縣和京都府等7個都府縣的基本工資高於日本全國平均（874日元）。預計在2019年調高3%後，也僅上述7個都府縣高過日本全國平均。東京都和神奈川縣的基本工資可望超過1,000日元以上。

日本各都道府縣最低時薪請參閱：日本最低時薪是多少？ 2019年日本全國排名

反對意見和擔憂

對於地區間的基本工資差異，專家擔憂地方人口外流、外國勞工及集中於大都市。專家指出如何縮小地區之間的基本工資是今後非常重要的課題。

再者，以最低時薪工作的人數與10年前相比增加了四倍。例如2017年在東京有27萬5千人是領最低時薪。特別是在餐飲業、零售業和護理業界等人力吃緊的產業，低薪現狀更是明顯。

此外，對於政府主導的調高最低時薪政策，中小企業也持反對立場。相對於大企業人力眾多，中小企業人力吃緊，人力成本增加恐將影響經營，甚至導致公司倒閉、造成更多失業。因此，日本工商會於今年5月提出要求，希望政府可以考量中小企業的經營狀況再調整最低時薪的調高幅度。

政府的應對措施

對於以上擔憂，政府表示將於本月決定2020年度財政預算案的草案概要，將會考慮地區間的工資差異、納入調高生產性的政策、已縮小城鄉差距為目標，為中小企業創造一個調高工資的環境等措施來應對。

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參考：日本經濟新聞2019/7/26、日本經濟新聞2019/7/31、厚生勞働省 賃金引上げ、労働生産性向上

封面照片：irasutoya.com