為了吸引更多具備高度專業技術與知識的外國人才到日本就業，日本政府將新設兩種在留資格制度「特別高度人才」與「未来創造人材」。
根據日本政府於2023年2月17日招開的閣僚會議，為了與世界接軌、不在全球優秀人才爭奪戰中落後他國，計劃於4月開始實施以下兩種新在留資格制度。
特別高度人才
特別高度人才的正式名稱為「特別高度人材制度（Japan System for Special Highly- Skilled Professionals(J-Skip)）」。此制度可視為現行的高度人才簽證「高度專門職1號・2號」進階高收入版本，旨在吸引具備頂級專業技術、知識與能力的外國人才到日本工作。
根據新設的特別高度人才制度，學歷或工作經歷和年收入符合一定條件*以上的“特別高度人才”將可以不依照目前施行的「高度人材積分制(日語：高度人材ポイント制)」，直接申請“高度專門職1號”，滿1年即可申請變更為“高度專門職2號”（在留期間：無期限）或永住權。
一定條件：
- 高度學術研究活動(イ)、高度專門・技術分野活動(ロ)
- 碩士以上學歷、年收入2000萬日元以上者
- 工作經歷10年以上、年收入2000萬日元以上者
- 高度經營・管理活動(ハ)
- 工作經歷10年以上、年収4,000萬日元以上者
特別高度人才不只可以享有高度專門職1號・2號的優惠待遇，還將進一步享有更優惠的待遇*。
優惠待遇：
高度人才（高度專門職）的優惠待遇請參閱：日本高度人才簽證「高度專門職」介紹 附積分計算表＆留意事項。特別高度人才不只可享高度人才的優惠待遇，還將放寬享有以下待遇：
- 放寬配偶者的可全職工作的職種：大幅增加特別高度人才的配偶者可從事的全職工作類型
- 放寬外籍家務傭人的人數：最多將可攜帶2名家務傭人到日本同住
- 在機場將可使用優先安檢通道
未來創造人才
未來創造人才的正式名稱為「未来創造人材制度（Japan System for Future Creation Individual Visa(J-Find)）」。符合一定條件*的海外優秀大學畢業生，可以申請為期2年的「特定活動」在留資格在日本找工作（就職活動，簡稱“就活”）。
「特定活動」是指在日本從事特定活動的在留資格類型，在留期間最長為5年、3年、1年、6月、3月或法務大臣個別指定的期間。常見的「特定活動」內容例如：打工度假、外籍運動員及其家人、畢業後的外國留學生將學生簽證轉到特定活動簽證留在日本繼續找工作⋯等。
目前，海外大學的畢業生也可以「短期滞在」在留資格到日本找工作，但期間僅90天期限。根據新設的未來創造人才制度，畢業於世界大學排名前100名的外國大學畢業生將作為“未來創造人才”，則可以在最長2年期間內在日本找工作，並享有優惠待遇*。
一定條件：
- 畢業的大學在3個世界大學排行榜（THE、QS、ARWU）中，至少名列2個世界大學排行榜的前100名內
- 畢業5年以內
- 赴日初期擁有20萬日元的生活費
優惠待遇：
- 允許最多2年在日本找工作或作為創業的準備期間
- 期間內可以就業
- 可以攜帶家人同住
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參考資料：外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議第15回（令和5年2月17日）議事次第・資料、毎日新聞2023/2/17、日本経済新聞2023年2月18日
封面照片：istockphoto-851981332-日本-港區-東京鐵塔